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覃绍聪在曲靖市质监局创建市级文明单位动员会上的讲话

发布时间: 2017-04-20 11:06:40   作者:本站编辑   来源: 本站原创   浏览次数:

 

高标定位 齐抓共建

全力推动文明创建工作再上新台阶

--在曲靖市质监局创建市级文明单位动员会上的讲话

党组书记、局长 覃绍聪

2017年4月19日

 

同志们:

今天,我们召开创建市级文明单位推进大会,主要目的是进一步巩固我局精神文明建设成果,动员广大干部职工振奋精神,再接再厉,通过开展市级文明单位创建这项活动,推动机关精神文明建设和整体工作水平再上一个新台阶,再添新亮点,再创新佳绩。

文明单位创建是开展和推进社会主义精神文明创建活动的主要内容之一。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视精神文明建设,着眼“四个全面”的战略布局,作出了一系列重大决策部署,推动社会主义精神文明建设在理论和实践上不断创新,有效发挥了统一思想,凝聚力量的强大作用,鼓舞和鼓励全国人民在党中央领导下为实现中华民族伟大复兴的的中国梦不断奋进。早在2013年的全国宣传思想工作会上,习近平总书记就提出:“只有物质文明建设和精神文明建设都搞好,国家物质力量和精神力量都增强,全国各族人民物质生活和精神生活都改善,中国特色社会主义事业才能顺利向前推进。”这充分说明人民向往的美好生活不仅是“仓禀实,衣食足”的物质生活,还必须有“知礼节知荣辱”的社会风气。

刚才,李远才调研员宣读了我局今年创建市级文明单位的实施方案,对创建的工作目标、工作任务、实施步骤和具体措施都作了明确规定,机关各室要按照方案要求认真抓好落实。下面,我就文明单位从为什么创建和如何创建再强调点意见

一、统一思想,提高认识,切实增强创建工作的信心和决心

创建文明单位是提升一个单位整体工作水平、改进工作作风、树立良好形象的重要途径。从目前的形势来看,文明创建工作都搞得有声有色市文明委和文明办也在不断加大工作力度,近两年尤其加大了测评力度,进行专项考核打分。今年文明单位创建的要求将更高、创建的程序将更规范、创建的难度将更大。因此,大家务必认清形势,进一步深化对创建工作重要性和必要性的认识,切实统一思想、提高认识,增强信心、形成合力,扎实推进创建目标的实现。

(一)创建活动是推进质监事业科学发展的必然要求

文明单位称号,是本单位在物质文明、精神文明、政治文明、文化文明、生态文明等方面相互促进,协调发展,取得显著成绩的综合性最高荣誉称号,是衡量全体干部职工政治素质、道德修养、业务水平、人文环境、服务能力的重要标志。一个单位的文明程度,是一个单位形象和发展水平的集中体现,是一个单位干部职工个人美德、修养、素质的集中体现,也是一个单位综合实力的象征。新常态下,各级党委、政府和社会各界对质监工作要求越来越高,期望越来越大,这就要求我们无论是干部队伍建设,还是业务能力建设;无论是社会公德建设,还是个人道德建设;无论是物质文明建设,还是精神文明建设,都必须不断赋予新的内涵、标准和要求,与时俱进,顺势而为,整体推进。

多年来,经过广大干部职工的不懈努力,特别是通过近年来的文明单位创建活动,队伍素质有了新的提高,工作环境有了明显改善,服务能力和水平得到进一步提升。但是,我们也应当清醒地看到,与形势的发展、领导的要求和群众的期望相比,我们的工作还存在一定差距,在自身建设方面也还面临着一些新的情况和问题。这些都需要我们认真总结反思,并通过文明单位的创建,充分调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性,以创建促工作,以创建树形象,为市质监事业的持续健康发展营造和谐的环境。

(二)创建活动是践行社会主义核心价值观的必然要求

社会主义核心价值观涵盖了国家、社会、个体三个层面,其中爱国、敬业、诚信、友善是从个人层面对核心价值观的提炼,是公民必须恪守的基本道德,也是评价公民道德行为选择的基本价值标准。文明单位创建活动体现的就是人本精神。每一个人都兼具国家、社会、单位、家庭成员的多重角色,在物质条件大大改善的情况下,人们对工作环境、生活质量的要求越来越高,要求社会和他人对自身的尊重、关心、帮助、认可、信赖、友善等愿望越来越强烈,但这种需求是双向的,不是单向的,不能只索取不奉献,必须树立人人为我,我为人人的理念,达到个人与国家、个人与社会、个人与个人之间需求与付出上的某种平衡,整个国家才会稳定、社会才会和谐、家庭才会美满、所处人文环境才会改善。开展机关文明创建,就是要让大家多修不以善小而不为,不以恶小而为之的美德;就是要让大家在付出中得到收获,在奉献中享受到快乐;就是要努力为大家创造一个更舒适、更开心、更温馨的工作与生活环境。

(三)创建活动是迎头赶超先进单位的必然要求

市级文明单位,意味着这是一个单位在思想教育、道德风尚、学习风气、民主管理、遵纪守法、内外环境、业务水平等各个方面都取得显著成绩,并经过检查验收,全面达到要求,由市委、市政府授予的一项综合性集体荣誉称号。五星级文明单位是由市级文明单位向省级文明单位迈进的必由之路,目标会更高,任务会更重,要求会更严。我们必须有清醒的认识。

近几年来,我通过党的群众路线教育、“三严三实”专题教育、两学一做学习教育和学雷锋志愿服务等一系活动,涌现了一大批先进科室与先进个人,为文明单位创建奠定了较好的基础。但与先进单位相比,我们仍然存在一定差距,也感受到了压力。差距主要表现在:个别同志理想信念缺失、宗旨意识不牢、职业素养不高、责任心不强,工作中得过且过,少数同志工作态度还不够严谨,缺乏担当精神、效率意识和精品意识办公场所存在脏乱差现象;节约意识不够强等等。这些问题与不足,都有待通过文明创建来加以解决。我们不能躺在以往的荣誉簿上,盲目乐观、故步自封,而应看到与先进单位的差距,奋起直追,迎头赶超。

总之,创建文明单位既是对我们今年各项工作的更高要求,更是对全体干部职工综合素质的全面体检。大家要充分认识创建活动的重要性和必要性,切实把思想和行动统一到市委关于开展文明创建活动的总体部署上来,统一到局党组的具体工作要求上来,真正把创建活动抓紧、抓实、抓细,抓出特色,抓出成效。

二、明确目标,务求实效,切实抓好创建活动各项工作

继连续两届创建市级三星、四星级文明单位后,我们着眼长远,坚持高标定位,提出创建五星级文明单位的更高目标,这是我们当前和今后一个时期的一项重要任务。进一步提升创建质量和层次,其势已成,其时已至。为此,我们要将创建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同落实,要以时不我待、只争朝夕的精神,努力在2017年获得市级五星级文明单位称号,为争创省级文明单位打牢基础。要实现这一目标,我们必须着力抓紧抓实抓好以下各项工作。

(一)着力抓好责任落实

文明创建工作涉及的指标比较多,包括方方面面,既有软指标,也有硬指标。局领导各科室要对照创建标准和目标任务,对照我创建工作实施方案,进一步细化活动内容,细分工作任务,明确工作责任,强化工作措施,层层抓好落实。每一项任务和责任都要落实到人、到科室、到岗位,做到千斤重担大家挑,人人肩上有指标。任务和责任不能讲在嘴上、写在纸上、落不到行动上。落实创建任务和责任,必须强化工作执行力,按照创建实施方案和责任目标,认认真真抓落实,确保事事有人抓、件件有着落、项项争一流。执行力是衡量一个党员、一个干部是否讲政治纪律、政治规矩、组织纪律、作风纪律的重要标志。全体干部职工特别是科以上干部要强化执行意识,在文明创建中以严的作风、实的干劲、带头参与、主动落实,争先创优,争作贡献。

(二)着力抓好宣传发动

创建五星级市级文明单位,是好事、大事,也是难事。全体干部职工是文明创建的主体,是文明创建的直接参与者与推动者,也是文明创建的直接受益者。为此,我们必须叫响创建口号,深入宣传发动,营造浓厚氛围,动员一切力量,掀起创建高潮,全局上下知晓率、支持率、参与率都要达到100%。今天的动员会,标志着我局文明创建工作已经开始新的历程,掀起了高潮。会后,办公室要充分利用各种宣传方式,大力宣传创建五星级市级文明单位的意义、目标、任务与要求,重点宣传好社会主义核心价值观、四个全面战略布局、公民道德规范、四德基本内容、文明行为规范、志愿者服务常识,宣传文明礼仪、文明交通、文明餐桌、文明旅游、文明网络等常识。我们要对创建活动中涌现出来的各方面的先进典型和优秀事迹要及时总结评比,宣传推介,充分发挥榜样的力量。

(三)着力抓好行为规范整治

1.加强机关环境脏乱差的整治。每个科室、每个同志都要从我做起,从身边的小事做起,既要搞好室内卫生,又要自觉保持机关公共环境整洁。对室内多余的物品、过时的文件资料要进行全面清理、安全妥善处理,需要留下的要摆放整齐,地面、桌椅、门窗、茶几要经常擦拭,保持窗明几净。局办公室要组织对环境卫生状况定期检查评比,对卫生搞得好的可以发放流动红旗,对差的予以通报。要加强机关公共环境卫生管理,实行门前三包制度

2.加强少数人员工作状态差的整治,努力打造纪律严明、活力焕发的质监机关。重点整治迟到早退和工作时间用电脑玩游戏、炒股票、逛淘宝、看影视、发微信、聊天等现象,视其情节轻重,该通报的通报,该检讨的检讨。人事和监察科要切实履行职责,加强对这方面的督查,不搞姑息迁就。

3.加强机关工作人员服务态度差的整治。进一步完善制度,规范机关工作人员在接人待物、迎来送往、接打电话、找人办事、上传下达等方面的文明礼貌用语和文明行为,去除不良恶习,让文明服务走近你我他。干部队伍的整体形象,需要我们每个机关工作人员自身来塑造。我们无法建立一片文明服务的森林,但一定要做一棵文明服务的种子,为树立质监干部的良好形象做出自己应有的贡献。

(四)要着力抓好载体搭建

1.搭建好学习载体。以局党组中心组、支部、科室为单位,突出抓好政治理论学习深入学习党的十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神。以各种业务培训活动为载体,深入开展质监工作所必备的法律知识和专业知识的学习活动坚持理论联系实际的学风,切实增强解决新常态下经济发展、政治发展、社会发展、文化发展、生态发展与质监改革发展实际问题的能力。

2.搭建好活动载体。要大力开展四德教育,学习文明城市、文明单位创建知识和文明礼仪常识,提高文明素质。大力开展群众性文化体育活动,积极参加市直工委组织的各项比赛活动,展示风采、赛出水平。要以经典诵读、读书交流活动为载体,大兴读书学习之风,多读书、读好书,在全局形成崇尚学习、自觉学习的风尚。通过学习,不断增加情趣、丰富知识、开阔视野、增长才干、提高能力。人事和监察科要加强干部网络在线学习的组织、管理与考核,实现参学率和学习任务完成率均达到100%

2.搭建好服务载体。以志愿服务队为载体,积极开展关爱社会、关爱集体、关爱环境、关爱他人行动,组织参与植树造林、环境保护、卫生保养、公共秩序维护、困难救助、社区服务、结对帮扶、助人为乐等活动,将奉献、友爱、互助、进步的志愿精神,内化于心,外化于行。以服务经济社会发展和保障安全为载体,紧紧围绕促转型、增投资、稳增长、惠民生要求,充分发挥职能作用,着力在标准化、计量、认证认可等基础工作上做好服务在维护安全生产上做好服务在品牌创建和质量提升上做好服务,在提高办事效率、提升行政效能上做好服务,在优化企业发展环境上做好服务,树立“服务型质监”良好形象。

3.搭建好节约载体。大力推行无纸化办公,精简文件简报。大力开展节能、节水、节材活动,能不开灯的尽量不开。不开长明灯、不见长流水、不开无人机,做到人离灯熄、水停,电脑随手关机。从节约每一度电、每一滴水、每一张纸做起,坚持不懈打造“节约型机关”,日积月累,就会收到可观效果。

当然,文明单位测评的目标任务还有许多具体内容,决不仅仅限于上面提到的这几个方面。希望各科室结合各自工作特点和全局文明创建总体规划,订出自己的行动计划,创造性地开展工作,并力求取得成效。

(五)着力加强组织领导

为切实搞好创建工作,我局专门成立了文明创建工作领导小组及办公室,由我亲自担任组长,其他几位班子成员任副组长,李远才调研员具体分管创建工作,各科(室)负责人为领导小组成员。领导小组下设办公室在机关党委,办公室人员从相关科室抽调人员组成,具体负责组织协调和日常工作。

文明创建工作是一项全局性综合性工作,单靠几个职能科室和几个人的力量是远远不够的。众人拾柴火焰高。必须全员参与,全员支持,自觉行动。各科室都要对照创建实施方案和今天的动员会精神,明确任务与要求,进一步细化责任,创新思路,创新举措,不折不扣,按时完成各项创建工作任务,争当文明科室、文明员工。各支部要组织党员干部带头投身文明创建,作好表率。工会、妇委会要各司其职,各尽其能,动员组织工会会员、妇女同胞积极主动参与创建,充分发挥主人翁突击队半边天的作用。

(六)着力创建实际效果

文明创建要统筹兼顾,务必追求实效。当前质监业务工作任务繁重,党建工作政治性强、标准高、要求很严机关内部管理和其他中心工作头绪繁多、细节复杂。在创建工作中,我们要正确处理好文明创建与业务工作、党建工作、机关内部管理及中心工作的关系,科学安排、统筹兼顾、有机融合、并行推进,坚持两手抓、两手都要硬。文明创建的有关活动安排要见缝插针,业务工作、党建工作、机关管理等要提高效率。既要以文明创建工作的扎实开展,实实在在推进质监工作提高、党建工作和机关管理工作全面提升又要用质监业务工作、党建工作和机关管理工作的新变化、新业绩来检验文明创建工作的实际成效。

同志们,创建文明单位是摆在我们面前的一项重要任务,时间紧,任务重,大家必须要强烈的主人翁意识、责任意识、使命意识和紧迫意识,从现在做起,从身边做起,从我做起,咬定目标,狠抓落实,把功夫下到平时,努力做好各项创建基础工作,为我局早日迈进五星级市级文明单位行列,群策群力,做出积极的、应有的贡献。